Enova Kadry i Płace

Moduł Kadry Płace wspomaga zarządzanie zasobami ludzkimi w firmach w których, które zatrudniają od kilkudziesięciu do kilku tysięcy pracowników. Program spełnia wszystkie wymagania polskiego ustawodawstwa w zakresie ewidencji danych kadrowych, naliczania wynagrodzeń, zasiłków chorobowych, podatków oraz składek ZUS. System gwarantuje dozwoloną prawem pracy swobodę w definiowaniu harmonogramów czasu pracy i składników wynagrodzenia. Możliwe są również rozliczenia wielowalutowe. Aplikacja współpracuje z Programem Płatnik i dowolnymi rejestratorami czasu pracy. Jest również w pełni kompatybilna z programami pakietu MS Office. Integracja ta dotyczy zarówno standardowych wydruków, jak i zestawień przygotowywanych bezpośrednio przez użytkownika.

Kadry

Ewidencja osobowa w ramach modułu Kadry pozwala na zapisanie informacji tj:

• dane personalne pracowników lub zleceniobiorców,
• dane o członkach ich rodzin,
• zasady wynagradzania,
• indywidualne ustawienia obowiązkowych i dobrowolnych ubezpieczeń społecznych oraz zdrowotnych,
• dane podatkowe.

Program umożliwia bezkarne usuwanie błędnych rekordów, ale mechanizm „zapisów historycznych” daje możliwość zapamiętywania istotnych modyfikacji – w systemie pozostanie informacja o wcześniejszej zawartości pola oraz dacie aktualizacji zapisu.

Płace

Moduł Płace służy do rozliczania etatów, umów zleceń oraz pozwala na udzielanie długoterminowych pożyczek czy zaliczek opodatkowanych i nieopodatkowanych akonto wypłaty. Standardowe funkcje:

• ustalenie czasu pracy,
• zsumowanie elementów wynagrodzenia,
• pomniejszanie wybranego składnika płacowego.

Kalendarze

Kalendarze pozwalają na

• definiowanie indywidualnych rozkładów czasu pracy,
• odnotowywanie odstępstw od założonego grafiku,
• bezpośrednią współpracę z automatycznymi rejestratorami czasu pracy .

Deklaracje

Moduł zawiera deklaracje:

• podatkowe: PIT-4, 11, 8A, 8B, IFT-1,
• ZUS: zgłoszeniowe ubezpieczonych: ZUA, ZIUA, ZZA, ZWUA, ZCZA, ZCNA
• rozliczeniowe: DRA, RCA, RNA, RZA, RSA.

Można je wyeksportować do programu Płatnik. Aplikacja oblicza również dofinansowanie dla osób niepełnosprawnych, przygotowuje deklaracje Wn-d i eksportuje je do programu Sod Offline.

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

Moduł ten od strony funkcjonalnej pozwala:

• usprawnić proces ocen pracowniczych kwartalnych,
• półrocznych i rocznych,
• ewidencjonować kursy i szkolenia pracownicze,
• planować i przeprowadzać cały proces rekrutacyjny, od pozyskania CV kandydata aż po jego zatrudnienie.

Moduł usprawnia również analizę zapotrzebowania pracowników na określone stanowiska pracy.