Gratyfikant nexo

Gratyfikant nexo to najnowocześniejszy system kadrowo-płacowy w linii InsERT, zbudowany na architekturze MS SQL Server. Oferuje rozszerzoną obsługę wielofirmową, bezpośrednią integrację z platformą e-ZUS, zaawansowane planowanie harmonogramów pracy i pełne raportowanie dla firm z rozbudowanym działem HR. Jako Certyfikowany Partner InsERT w Bielsku-Białej, DIGITEL wdraża Gratyfikanta nexo na Podbeskidziu i w regionie Śląska Cieszyńskiego.

Wymagasz integracji z rejestratorami czasu pracy (RCP) lub nietypowych składników płac?
Sprawdź wydanie Gratyfikant nexo PRO →, które umożliwia programowanie zaawansowanych algorytmów wynagrodzeń, obsługę umów cywilnoprawnych z absencjami oraz integrację przez interfejs Sfera.

Wielofirmowość i zarządzanie grupą spółek

Gratyfikant nexo jako pierwsza wersja systemu kadrowo-płacowego InsERT wspiera obsługę wielu podmiotów w jednej instalacji:

• Oddzielne bazy kadrowe i listy płac dla każdej spółki z grupy
• Możliwość równoczesnej pracy na wielu podmiotach bez wylogowywania
• Konsolidowane raporty kadrowe (sumaryczne zestawienia zatrudnienia, kosztów wynagrodzeń) dla całej grupy
• Wspólna baza pracowników z możliwością zatrudnienia tej samej osoby w kilku podmiotach

Zaawansowane naliczanie płac i składek ZUS

Gratyfikant nexo rozbudowuje funkcjonalności kadrowo-płacowe o możliwości niedostępne w wersji GT:

Automatyzacja list płac

• Automatyczne naliczenie wynagrodzeń dla całej firmy jednym kliknięciem na podstawie zdefiniowanych schematów
• Obsługa wynagrodzeń zmiennych (prowizje, wynagrodzenie akordowe, premie zależne od wyników)
• Naliczanie wynagrodzenia za urlop i ekwiwalent za urlop zgodnie z aktualnymi przepisami
• Rozliczenie zasiłków ZUS (chorobowy, macierzyński, opiekuńczy) z automatycznym podziałem finansowania

Zbieg tytułów ubezpieczeniowych

Gratyfikant nexo automatycznie rozstrzyga zbieg tytułów ubezpieczeniowych (np. pracownik + zleceniobiorca u tego samego pracodawcy), eliminując jeden z częstszych błędów kadrowych.

Bezpośredni interfejs e-ZUS

Gratyfikant nexo komunikuje się bezpośrednio z platformą e-ZUS Ministerstwa Pracy bez konieczności korzystania z pośredniczącego programu Płatnik:

• Automatyczne generowanie i przesyłanie zgłoszeń ubezpieczeniowych (ZUA, ZZA, ZWUA)
• Elektroniczne deklaracje DRA, RCA, RSA, RPA w czasie rzeczywistym
• Natychmiastowe potwierdzenia przyjęcia dokumentów z systemu ZUS
• Pobieranie informacji zwrotnych (UPO – Urzędowe Poświadczenie Odbioru) i archiwizacja

Planowanie czasu pracy i harmonogramy

Moduł planowania pracy w Gratyfikancie nexo umożliwia:

• Tworzenie miesięcznych harmonogramów dla każdego pracownika i działu
• Obsługa dowolnych systemów czasu pracy: jednozmianowych, wielozmianowych, zadaniowych, weekendowych
• Automatyczna kontrola dobowego i tygodniowego czasu pracy (ruchomy i stały)
• Rejestracja wejść/wyjść z możliwością integracji z systemami RCP (rejestracji czasu pracy)
• Raportowanie przepracowanych godzin względem harmonogramu planowanego

PPK, PIT i pełna deklaratywność podatkowa

Gratyfikant nexo obsługuje wszystkie aktualne przepisy z zakresu prawa pracy i podatków:

• PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe) – automatyczne naliczanie wpłat, raportowanie do TFI i PFR
• PIT-11, PIT-4R, PIT-8AR z możliwością e-wysyłki przez MF
• Obsługa ulgi dla młodych (0% PIT do 26. roku życia) i innych zwolnień podatkowych
• Rozliczenie podatkowe pracowników z nieograniczoną liczbą pracodawców w roku

Sfera nexo dla działu HR

Gratyfikant nexo PRO udostępnia Sferę nexo – interfejs automatyzacji procesów HR:

• Automatyczne generowanie i wysyłka pasków płacowych na e-maile pracowników
• Integracja z systemami e-LEARNING i systemami zarządzania talentami
• Dedykowane raporty zarządcze (koszty pracy wg działów, projekty, centra kosztów)

Wdrożenie Gratyfikanta nexo – Bielsko-Biała, Podbeskidzie

Cena Gratyfikanta nexo zależy od liczby pracowników i pakietu. DIGITEL oferuje kompleksowe wdrożenie Gratyfikanta nexo w Bielsku-Białej – od instalacji serwera SQL, przez konfigurację struktury organizacyjnej i schematów płacowych, po pełne szkolenie działu HR i płac. Zapewniamy bieżący serwis i wsparcie przy każdej liście płac.